咨询专题
辞职一个星期了不给工资
2020-10-25 15:15
找法网官方整理
浏览
精选案例
我在一家公司上班,辞工一个多月上星期才给办理辞职手续,工资条已经拿到了。但是企业却不给发工资了?我应
可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求对方支付
老板乱扣员工工资怎么办,我们是一家足疗店,辞职候老板就是不给发工资一直拖了一个多星期了,还一直扣钱也
你好,可到劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁。
我在成都打暑假工,我提前了一个星期说辞职,现在老板不给我发工资,我应该怎么办
可以进行协商或者向主管部门投诉
辞职后老板不给工资总说一会给一会给拖了一个星期了
你好,可以到劳动监察部门投诉
点赞
分享
相关知识推荐
三天主动辞职给工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职不给工资应该怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
上班一个月辞职有工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职老板不给我工资
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期三天被辞退有工资吗
辞退知识
9999人浏览
辞职直接走了不给工资怎么办
工资福利
9999人浏览
辞职最后一个月工资不给怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
辞职,老板不给压的一个月工资怎么办
劳动合同纠纷
9999阅读
事业单位员工工龄满30年的员工能否解除工作?
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知
我是个村干部,现在不想干了就辞职不会受到惩罚吧。
您好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
合同顺延至哺乳期结束,员工要求直接签订无固定,公司不同意,这
合同顺延至哺乳期后,处理方式有:1.同意签订无固定合同;2.拒绝并支付经济补偿。若公司拒绝且因不续签
学校把我带出来实习我做完三个月辞职,他叫我在15天我可以不做
可以。提前通知解除需书面提出,保留证据;协商解除要明确双方意愿,最好书面确认。如用人单位有过错,可立
你好,怀孕八个月流产的休产假多少天
怀孕八个月流产,通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况,如身体状况、工作需求等,必要时可咨询专
中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗
常见处理方式:面对此类问题,学生可首先与学校进行沟通协商,明确实习与毕业证的关系。若协商无果,可向教
中职生不实习不发毕业证属于违法行为吗
学校要求学生实习是为了培养学生的实践技能,但不能作为发放毕业证的必要条件。若学校不实习不发毕业证,学
签预备离职单算离职吗
签预备离职单后需正式离职。具体操作为:1.与单位协商,确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权