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劳务派遣合同 协议解除
2020-09-29 08:11
找法网官方整理
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精选案例
劳务分包合同与劳务派遣协议的区别是什么？
劳务分包与劳务派遣性质上是有区别的，劳务分包不属于劳动关系、而是属于一种合作性质；而劳务派遣受劳动法调整，属于劳动关系。两者在权利义务、责任风险等方面都有很大的区别，具体适用哪种应根据具体情况进行分析。
劳动合同附加劳务派遣协议
合同到期单位不续签的，应当支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年一个月工资，协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权。
派遣员工与劳务公司解除劳动合同，劳务公司
你好！需要依据具体情况进行判断。
劳务派遣解除劳动合同通知书
违法解除的情况下，可以要求用人单位、派遣单位共同承担连带赔偿责任。
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