长期合同解除换劳务派遣
2020-09-29 08:05
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精选案例先签劳务派遣再签解除合同，与劳务公司的合同有效吗有效。
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劳务派遣公司解除没到期的合同怎么办可主张相关经济补偿补偿。
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劳务派遣解除劳动合同如何算赔偿？经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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我是劳务派遣合同，是否属于劳务派遣单位违法解除劳动合同，是否可以仲裁劳务派遣单位支付拖欠工资及2倍经可以申请劳动仲裁
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