劳务派遣单位 违法解除合同
2020-09-29 07:57
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精选案例劳务派遣单位单方变更用工单位，被派遣人应怎么维权协商不成 到人力资源和社会保障局 申请仲裁 主张给予经济补偿金。相关法规：中华人民共和国劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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用人单位、劳务派遣公司是否违法？你好，公司行为不合法。可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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劳务派遣被解除合同你好，劳动纠纷可以向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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劳务派遣工解除合同规避用人单位法定义务，损害劳动者合法权益。
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