劳务派遣合同解除需要签解除证明书
2020-09-29 07:43
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精选案例解除合同证明书问题笼统，详情到我办公室咨询。
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企业和我解除劳动关系,我是劳务派遣单位签要看你与用人单位之间是否有合同，并结合与劳务派遣单位签的劳动合同而定。首先应当由劳务派遣单位承担责任。
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劳务派遣解除劳动合同如何算赔偿？经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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也有几家劳务派遣公司签的，现在是劳务派遣公司签的合同，这些加班费和解除合同培偿金怎么算你好，因为你分别签过劳动合同和劳务合同，所以计算起来比较复杂，具体情况你可以与我详谈。至于加班费，考虑到你是做一休二，那么是要按月计算工时来确定加班费的。
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