劳务派遣解除劳动合同方式
2020-09-29 07:33
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精选案例劳务派遣公司无固定期合同怎样解除劳动合同双方协商解除，用人单位支付经济补偿金。
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在劳务派遣公司公司要提前解除劳动合同如何赔偿我？发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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我所在单位把我们交给劳务派遣，现在公司换劳务派遣，之前的劳务派遣和我们解除合同，让新的劳务派遣和我们按照工作年限支付相应的经济补偿金。
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劳务派遣公司单方面解除劳动合同 现在不为其办理失业金 我您好，公司有没有说明为什么要解除劳动合同呢，用人单位如果没有法定理由，是不得单方解除合同的，建议您找劳动局投诉或者申请劳动仲裁，可以将您的详细情况与我沟通交流的。
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