劳务派遣人员解除合同用工单位是否要补偿
2020-09-29 07:08
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精选案例我们公司属于劳务派遣单位吗？接受用工的单位是否有连带责任？是劳务派遣。是保洁公司负责赔偿。无论是否购买保险，均要赔
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劳务派遣工怀孕期间用工单位要解除合同你可以搜集证据，申请劳动仲裁解决，主张赔偿损失，进行维权。
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劳务派遣合同未到期，单位单方面解除合同怎么补偿？您好！ 1 ；建议协商解决，如果不成，可直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权，如有其它疑问可点击头像来电咨询或者添加扣扣联系。 2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据； 3，收集好证据后，可以向单位主张2倍的经济赔偿金，还有加班费等相关的待遇，需要根据您的工作年限来确定。 希望能够帮助到您。
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直到2008年才签劳务派遣合同并开始缴纳保险，现在单位要解除合同，是否合理？你好，你单位的做法是不合理的。
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