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解除劳务派遣用工合同
2020-09-27 03:08
找法网官方整理
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精选案例
劳务派遣工病假期间能否被用工单位解除合同
您好，属于违法解除，可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金，赔偿标准为工作满一年支付一个月工资； 如有其他疑问，可电话咨询！
跟用工单位办理了正常离职手续，但没跟劳务派遣公司解除劳动合同就回家了！之后还能领到离职之前工作期间的
你好，可以到劳动局投诉。
用工单位解除劳务派遣工合同赔偿计算
你好，建议面谈详情。
我和劳务派遣公司签订的合同，被用工单位以违反劳动法39条第二项规定要求劳务派遣公司与我解除劳动合同，
有证据证明你请假得到批准的额可以要求对方支付违法解除劳动合同的经济补偿，可电询
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