解除劳务派遣合同通知
2020-09-27 03:03
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精选案例通知解除劳务派遣合同后又让劳动者继续上班要赔偿吗已经做出解除劳动关系通知，如无法定理由属于违法解除劳动关系，劳动者有权要求继续履行合同，不要求继续履行合同的可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条。
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劳务派遣办理解除和终止劳动合同手续需要多长时间之前给预书面通知建议和单位协商解决
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我属于劳务派遣，现在用工单位要搬到越南，提前一个月通知我们合同解除，但是派遣公司也签字让我们离职，而你与派遣公司之间是劳动关系，公司要求解除合同的，应当支付补偿金，工作一年一个月工资。
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我是劳务派遣的员工，近期用工单位通知我们让我们写一份‘本人自愿解除劳动合同的证明’要求是2月29日的您好 协商不成 主张经济补偿金 工作满一年支付一个月工资
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