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单位雇佣员工意外死亡赔偿标准
2020-07-20 18:57
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精选案例
因公在事业单位意外死亡赔偿标准
(一)丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金 标准 (1)、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (2)、配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 (3)、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
被雇佣的司机因意外致人死亡,被雇佣司机承担什么责任
您好,属于交通人身损害的,先申报事故责任认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时可以委托律师帮助你处理。如果不服,可以向上级主管部门反映情况,提出控告,申请行政复议,或者提起行政诉讼
施工单位,过节,组织员工喝酒后意外死亡,
您好,要视具体情况而定,如果当时有人劝酒而致使饮酒人饮酒过多造成死亡,劝酒人应负一定的责任。望采纳,感谢咨询。
雇佣关系意外死亡应该赔偿多少钱
你好,若雇主有责任的,按照责任的大小,按照责任比例进行赔偿。
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