合同法解除合同
2019-12-31 03:35
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精选案例他们个别领导为了人情而无视合同法，无正当理由的情况下单方面解除合同。可以追究对方违约责任。
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根据劳动合同法第40条第3款，单位与我们解除合同，该怎样赔偿劳动合同法第四十条第三款规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”，用人单位提前一个月书面通知劳动者或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。即时解除的话除需要支付一个月的代通知金外，如果单位没有证据证明客观情况发生重大变化而与你们解除劳动合同的话属于违法解除，你们可以要求解除劳动合同经济赔偿金，标准为每工作一年支付两个月工资。
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根据劳动合同法第40条第3款，单位与我们解除合同，该怎样赔偿按照劳动合同法的规定补偿.......
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依据劳动合同法第三十七条规定本人和公司订了一年合同不到一年本人想解除合同需要结合具体的合同内容确定。
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