合同法的要约
2019-09-25 21:45
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精选案例合同法与公约关于要约与承诺内容上的不同之处你好,要看案件的具体情况综合判断
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之前在公司工作了8年，与2013年离职，现重新到同一家公司工作，公司想要约定试用期，“劳动合同法有规1、劳动合同法的约定，是指在同一用人单位连续工作的，才不约定两次试用期。你2013年离职后，现在重新入职，是可以再约定试用期的。
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2018年合同法中有关于要约的相关法规有哪些你好，《中华人民共和国合同法》有关要约的内容 第十三条：当事人订立合同，采取要约、承诺的方式。 第十四条：要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定： （一）内容具体确定； （二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。 第十五条：要约邀请时希望他人向自己发出要约的意思表示。寄送价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明、商业广告等为要约邀请。商业广告的内容符合要约规定的，视为要约。
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2018年最新的合同法中关于要约承诺的相关法条有哪些您好！关于合同法中关于要约承诺的相关法条有哪些的问题， 合同法第十三条规定：当事人订立合同，采取要约、承诺方式。 第十四条要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定： （一）内容具体确定； （二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。 第二十一条承诺是受要约人同意要约的意思表示。 所谓承诺，是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。在商业交易中，与“发盘”、“发价”等相对称，承诺称作“接受”。在一般情况下，承诺作出生效后合同即告成立。
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