苏州园区生育津贴高于工资
2020-10-28 11:56
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精选案例生育津贴与基本工资你好，你可要求支付你相应的津贴
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产假期间工资高于生育津贴，不退生育津贴合法吗？生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
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应申请产假工资还是生育津贴产假工资和生育津贴其实是一回事，就是你休产假期间的收入。有生育保险的可以享受社保部门的生育津贴，单位不再发产假工资。生育津贴低于工资标准的，由用人单位补齐。
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苏州补偿给用人单位的生育津贴怎么办理可以咨询社保部门。
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