工资高于生育津贴是否可以领工资
2020-10-28 08:38
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精选案例如工资低于生育津贴，生育津贴应如何发放建议咨询劳动部门
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休产假时公司说生育津贴高于工资，直发生育津贴补发工资合法吗？你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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要休产假，产假期间没有工资，还可以领取生育津贴，生育津贴领不成，我想申请劳动仲裁！你好，交涉无果，申请劳动仲裁。
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生育津贴报销下来远高于我的基本工资，现在单位不愿将扣除工资部分剩余的生育津贴补发给我，该怎么办可以先申请劳动仲裁。
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