咨询专题
交通事故工伤企业用赔偿吗
2020-08-09 07:18
找法网官方整理
浏览
精选案例
私营企业工伤赔偿
提供受伤的医疗诊断证明、你与用人单位存在劳动关系的相关证据材料、你的身份证复印件及相关证明工伤的证据向当地劳动和人力资源社会保障局申请工伤认定。时效为一年。
交通事故赔偿和工伤赔偿可以双重赔偿吗
一个单位的可能只能享受工伤的
交通事故赔偿后还可以要求工伤赔偿吗?
如果属于工伤,可以在交通事故不能赔偿的部分进行赔偿。
员工工伤得到保险赔偿后,还可以向企业索赔工伤赔偿吗?
你好,不能,希望我的回答能够为你提供帮助。
点赞
分享
相关知识推荐
发生交通事故工伤如何赔偿
工伤索赔
9999阅读
职工因交通事故受伤企业要赔偿吗
机动车交通事故责任
9999人浏览
交通事故工伤赔偿协议书范文
财会
9999人浏览
交通事故工伤索偿的费用有哪些
工伤索赔
9999阅读
员工交通事故算工伤吗
交通事故
9999人浏览
出交通事故后公司该赔偿吗
机动车交通事故责任
9999人浏览
车辆赔偿协议书范本格式
合同范本
9999人浏览
如果交通事故赔偿了还能赔偿工伤嘛
交通事故赔偿标准
9999人浏览
交通事故交强险的赔偿起诉状
常用文书
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
下班吃饭算工伤吗
下班吃饭是否算工伤需具体情况分析。常见处理方式为:先判断是否符合工伤条件,若符合则向单位申请工伤认定
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
62岁九级伤残赔偿标准金额
62岁九级伤残赔偿处理:1. 协商:与责任方就赔偿项目和金额进行协商,达成赔偿协议。2. 调解:若协
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
左眼因工伤受损,这算几级伤残?
处理工伤伤残鉴定,常见方式有申请工伤认定、进行伤残鉴定、协商赔偿或诉讼。选择方式需根据具体情况,如工
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
我想咨询员工下班后,准备睡觉,突然脑出血,需要公司赔偿吗?
员工下班后脑出血,处理方式有两种:一是申请工伤认定,如符合工伤条件则获赔;二是不属工伤则用医保报销。
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
工伤怎么报工伤保险的
处理工伤申报的常见方式是先认定后鉴定再申报待遇。选择处理方式时,应确保按照法定程序进行,先向人社部门
《工伤保险条例》的内容是什么
了解《工伤保险条例》,操作如下:1.访问政府官网,查找并阅读《工伤保险条例》全文。2.遇具体法律问题
交通事故三级烧伤职员可以获得几个月的薪资赔偿?
对于三级烧伤的职员来说,确定薪资赔偿的月份需先通过伤残鉴定明确等级。具体操作为:一是迅速申请伤残鉴定
工伤伤残鉴定及赔偿流程及标准是什么
工伤伤残鉴定赔偿常见处理方式为申请鉴定并依据等级赔偿。选择处理方式时,应首先确保及时申报,并准备相关
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权