浙江交通事故工伤可否双倍赔偿
2020-08-09 07:03
找法网官方整理
浏览
-
精选案例可否申请工伤赔偿？先由厂里申请工伤认定，如果单位拒绝，可在1年内自己直接向劳动部门申请工伤认定。在认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，应当不是特别复杂，但可能会很长时间。 未签订合同，属于事实上的劳动关系，不影响单位承担责任。 工伤赔偿项目：医疗费、交通费、营养费等、停工留薪期工资、一次性伤残补助、等。
-
用人单位提前解约，可否提出双倍赔偿？如果公司提出解除合同，你可以要求公司支付赔偿金而不能主张双倍工资。 标准是前12个月的平均工资，包括基本工资、奖金等
-
浙江工伤赔偿标准那你可申请工伤鉴定的
-
2014浙江工伤赔偿标准案例属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中