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拖欠工资仲裁依据
2020-08-10 05:08
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精选案例
拖欠工资劳动仲裁问题
你好,最好聘请律师,具体的诉讼材料,建议带上进行面谈,以方便分析。同时,根据你描述的情况,单位应属于违法解除。
如此仲裁是否有法律依据?
仲裁讲究的是证据,没有证据仅凭自己说是不行,用人单位应当承担更大的举证责任,因为相关的证据材料都在用人单位处,不服仲裁可以起诉到法院。
公司拖欠工资,需要仲裁
你好,建议搜集,固定单位拖欠工资的相关证据,申请劳动仲裁。
拖欠工资怎么劳动仲裁
带申请书、双方身份信息、证据材料去工作地点区级劳动局立案。
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