拖欠工资法律劳动仲裁
2020-08-08 06:01
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精选案例拖欠工资及业务抽成,超过劳动仲裁期限,可以提起法律诉讼吗?诉可以诉讼。但法院是否会受理就不好说了
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拖欠工资已劳动仲裁也走了法律，法院判了可5年了我都没有拿到一分钱已经过了申请强制执行的时效
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公司因资金问题，拖欠工资后，员工按法律法规经劳动仲裁，法院审理全部胜诉，强制执行也申请几个月了，但现等他们重组完成就可以拿工资啦，
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老板拖欠工资劳动仲裁后老板答应写还款计划，协议需要谁签字才具备法律效力你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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