公司拖欠工资还要起诉员工职务侵占
2020-08-10 05:23
找法网官方整理
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精选案例公司员工涉嫌职务侵占能否起诉？你好，获得赔偿有两种程序，一是和解，赔偿。另一种，就是另行提起民事诉讼解决。职务侵占案件，不属于人身损害类案件，不能提起刑事附带民事诉讼的。当然，案件的民事部分的处理，需要以刑事部分的处理为依据，可以先起诉施压，但多数在刑事部分没有审理完毕之前，是会中止诉讼的。这类案件，在刑事判决前，最容易处理，建议你少花费一部分律师费，请律师处理，谢谢。另外，提醒你：刑事部分，您可以聘请律师提供证据，谈判赔偿，发表代理意见等。谢谢。
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员工遭开除，公司拖欠工资你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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公司拖欠工资不给，员工可以售卖公司货品吗？你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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员工腿烫伤，公司还要赔偿好？你好，可以请求公司赔偿，协商不了可以向劳动仲裁委申请仲裁。具体情况可以与我打电话咨询，以便更好的帮助你维护你的合法权利。
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