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无固定期限劳动合同签订3次
2020-07-26 21:35
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精选案例
要求签订无固定期限劳动合同
根据有关规定,如果自2008年1月1日起一年用人单位没有与你签订书面劳动合同的,你可以要求与单位签订无固定期限劳动合同。公司法人变更不影响用人单位的签约主体资格,也不影响原先的劳动合同效力。因此从你表述的情况看,你可以要求确认单位已经与你签订无固定期限劳动合同,但还是必须提供相应证据证实存在劳动用工关系。
已于企业签订无固定期限劳动合同,工龄35
如果且距法定退休年龄不足五年,用人单位不得解除劳动合同。
是否仍能要求签订无固定期限劳动合同
根据《劳动合同法》“连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有依据本法第39条和第40条第一项、第二项规定情形续订劳动合同的”的规定,派遣工可以与派遣单位签订无固定期限的劳动合同。。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
无固定期限合同签订
是的,08年后连续签了两次固定期限的,第三次应签订无固定期限劳动合同,公司不签你可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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