固定期限劳动合同签订时间
2020-07-25 13:05
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精选案例1、我在1987.3.1997.10.折断时间营部应该视同签订了劳动合同？若算的话，第三次就应该是签订无固定期限的劳动合同，是否应该要求单位赔偿？2、我到底应不应该缴纳违约金？3、交了是否能新的劳动法规定是不用交,还没有实施.
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请问签订了固定期限的劳动合同（时间201510至20可以，收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。
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我是东莞的劳动者，2015年10月23日入职时与企业签订了固定期限劳动合同(始止时间2015年公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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视为签订无固定期限劳动合同的二倍工资 最多可要求多长时间 是一直延续的吗？ 谢谢一般支持11个月。
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