劳动合同 约定单方解除
2020-08-08 18:41
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精选案例我于去年与单位签订了为期1年的劳动合同，上面约定若我单方面解除合同需要交纳违约金，请问像这种在新劳动法实施前签订的合同，如果我现在要单方面解除合同，还用缴纳违约金吗，谢谢严格来说，是需要支付违约金的。但是，可以从你单方解除合同的理由来考虑寻求化解为违约责任的事由
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我于去年与单位签订了为期1年的劳动合同，上面约定若我单方面解除合同需要交纳违约金，请问像这种在新劳动法实施前签订的合同，如果我现在要单方面解除合同，还用缴纳违约金吗，谢谢新劳动法实施之前签订的合同,适用当时的劳动法律法规.一般来说,若当时约定违约金合理合法的话,还是需要缴纳的.
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双方约定试用期为6个月。公司认为陈某提出解除劳动合同的理由不正当，问:1.陈某是否可以单方面解除劳动你好，参考答案。希望我的回答能让你满意。
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公司要求解除劳动合同，合同签订时间为3年，公司单方面约定试用期不买保险，请问该如何维权？你好！一、你可向公司所在地的人力资源和社会保障局反映，要求补缴社保；二、在公司降低原合同条件下维持劳动关系，你可考虑解除劳动合同，这不会影响你要求公司补交社保和主张半个月的经济补偿金。
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