咨询专题
劳动合同 约定单方解除劳动合同
2020-08-08 18:35
找法网官方整理
浏览
精选案例
我于去年与单位签订了为期1年的劳动合同,上面约定若我单方面解除合同需要交纳违约金,请问像这种在新劳动法实施前签订的合同,如果我现在要单方面解除合同,还用缴纳违约金吗,谢谢
还应当缴纳。但过高部分可要求降低。
我于去年与单位签订了为期1年的劳动合同,上面约定若我单方面解除合同需要交纳违约金,请问像这种在新劳动法实施前签订的合同,如果我现在要单方面解除合同,还用缴纳违约金吗,谢谢
严格来说,是需要支付违约金的。但是,可以从你单方解除合同的理由来考虑寻求化解为违约责任的事由
我于去年与单位签订了为期1年的劳动合同,上面约定若我单方面解除合同需要交纳违约金,请问像这种在新劳动法实施前签订的合同,如果我现在要单方面解除合同,还用缴纳违约金吗,谢谢
需要.
我被公司单方解除劳动合同了,合同约定每个月休息四天,看看我的情况公司要赔付我多少钱
根据工作年限、履行情况和证据确定经济补偿金等,介绍不足。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动者单方面解除劳动合同规定
合同纠纷
9999阅读
企业单方解除劳动合同协议范本最新
财会
9999人浏览
用人单位单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
公司单方解除劳动合同协议范本最新
财会
9999人浏览
劳动者单方面解除劳动合同的规定
劳动合同纠纷
9999阅读
单方解除劳动合同协议范本专业版
财会
9999人浏览
劳动合同法用人单位单方解除劳动合同规定
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动者单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动者单方面解除劳动合同情形
解除劳动合同
9999人浏览
劳动合同法用人单位单方解除合同的规定
劳动合同法
9999人浏览
劳动者单方解除劳动合同
劳动者单方解除劳动合同
9999人浏览
试用期内辞职能在多长时间内领取薪酬
试用期辞职三天内结清工资。操作包括:1.提前三天通知单位辞职;2.确保工资按约定支付;3.如单位拖欠
员工虐待员工怎么办才能开除?
你好,建议直接到劳动监察大队投诉处理,或者申请仲裁
我是暑假工人,在一家商店工作,然后没有和老板签订劳动合同。我
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
公司规定加班可以调休,但调休缺被扣绩效合法?
与公司领导协商处理
今年五月份黑龙江省不是要求全省涨基本工资吗。确把岗位工资扣了
公司涨基本工资扣岗位工资是否合法,需结合实际情况判断。如工资不低于当地最低工资标准,公司行为可能合法
签劳动合同的工资是按中山市最低标准签吗
可以,但需符合规定。具体按最低标准签订时,要确保工资不低于中山市最低工资标准,且应明确支付周期、方式
公司拖欠5个月薪资可以走被迫离职吗需要准备些什么材料可以申请
你可以更详细地描述一下你所关注的问题,这样我才能更好地帮助你分析
工作没有午休
你好,你可以向劳动局床头上投诉的。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权