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劳动合同单方面解除劳动合同
2020-08-08 18:35
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精选案例
公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
公司单方面解除劳动合同有无合法依据,依法解除的,劳动者有权索取经济赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依法支付赔偿金。 用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。任益倩律师解答。
已签劳动合同 但未去上班 单方面解除劳动合同,需要
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动合同是事实合同。故不存在违约金。
单方面解除劳动合同附带医疗赔偿吗
开除理由是什么?如果单位开除你你可以主张经济补偿金。结合实际情况做具体的 分析
企业单方面解除劳动合同
你好,企业若是违法解除劳动合同,需要承担赔偿金。
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你好,你可以向劳动局床头上投诉的。
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