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合同超时不续签
2020-08-10 15:16
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精选案例
合同到期不续签
按法律规定,合同到期后除非用人单位维持或提高原合同约定待遇劳动者不同意续订的才不用支付经济补偿金。从你的情况看,用人单位不再续签合同让转小时工,你如果不同意的话,单位应该根据你的工作年限给你经济补偿金。
04年进入公司,08年续约合同至10年6月,若公司不续签的话,应该赔偿我几个月的赔偿金?
如果是公司不续签,每满一年支付一个月的经济补偿金。
在工作中患皮肤病。提出做职业体检,在写申请没有明确答复的情况下被终止续签合同,【注是特殊工种】
1、可以要求用人单位申请职业病鉴定,协商不成的,可以在一年内自己到劳动部门申请。根据鉴定结果按照工伤保险条例要求赔偿。 2、用人单位不续签劳动合同的话,可以要求支付经济补偿。协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。
公司不续签合同
合同到期,公司有权不续签,但是公司需要支付经济补偿金。
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