合同不续签函件
2020-08-10 15:16
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精选案例我在一家企业工作九年半，这次可能不和我签劳动合同，在法律上有什么可以得到保障的吗企业应当支付自2008年1月1日至今你为企业工作的经济补偿金。
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合同到期不续签劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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合同到期不续签按法律规定劳动合同终止从２００８年开始一年一个月的工资补偿
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合同不续签赔偿金包含了那些方面是劳动合同还是经济合同，两者不一样。劳动合同是单位还是劳动者不续签。请说详细些。
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