不续签合同 请示
2020-08-10 15:12
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精选案例合同到期不续签按法律规定，合同到期后除非用人单位维持或提高原合同约定待遇劳动者不同意续订的才不用支付经济补偿金。从你的情况看，用人单位不再续签合同让转小时工，你如果不同意的话，单位应该根据你的工作年限给你经济补偿金。
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合同不续签赔偿按照你工作的具体年限，公司应该补偿你一年一个月工资，这是最基本的保障。
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合同不续签，用人单位应该何时提出不续签合同？您好，首先劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 建议协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，补缴社保。 如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。
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劳动合同不续签公司应支付你经济补偿金， 且若你坚持签订合同， 公司应与你续签合同。
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