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裁人 不续签合同
2020-08-10 14:06
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精选案例
合同到期不续签
你好!如果是你不愿意与单位续签的话,一般是没有什么经济补偿的。 至于你的工资,这个单位原则上是要给付与你的。
合同不续签,用人单位应该何时提出不续签合同?
您好,首先劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 建议协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,补缴社保。 如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈。
合同到期不续签
在该单位工作将近3年,劳动合同到期不愿续签的,可要求支付3个月工资的经济补偿金。
合同不续签补偿问题
4个月工资的经济补偿金,拒不支付的则支付8个月工资的赔偿金。 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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