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合同不续签未提前通知
2020-08-10 12:56
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精选案例
合同不续签需提前通知员工吗
单位应当提前三十天书面通知员工不续签的情况,不提前通知的,单位应当支付一个月工资的赔偿金。
合同到期,如单位不续签是否应该提前通知和给予补偿?
1、合同到期,用人单位不愿续签的,可获得经济补偿金,从2008年开始算工作年限,经济补偿金的标准:工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。你可获得4个月的经济补偿金。 2、合同到期,只要续签劳动合同的条件比原合同条件差,你不愿续签的,可以获得经济补偿金。 3、若非本人意愿中断就业的,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的,可以申请领取失业金。
未签劳动合同、未提前通知辞退
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁, 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。
租房合同到期不续签需要提前通知
你好,需要提前通知。
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