合同续签不续
2020-08-08 22:51
找法网官方整理
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精选案例企业转型继续签劳动合同，不赔偿经济补偿金是否合法？如果续签劳动合同工龄是否可以廷续，职称是否可以不变工龄连续计算，不降低薪酬待遇，劳动时间和强度基本不变，一般无需补偿。
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合同到期公司不续鉴要求我写辞职单，我写了没交给公司，听别人说公司不续签要给经济补偿金，我己经提交劳动您好，可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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劳动合同到期应该提前一个月告知员工续不续签？法律没有明确规定合同期满单位需要提前一个月通知员工是否续签，但如果单位不跟你续签合同，需要支付你经济补偿金。
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1415是签的外包合同，1518连续两次和单位签订了两次固定合同，现在单位不续签，违法吗？你提出要求签订无固定期限劳动合同情况下， 单位没有单位没有单方终止权，否则构成为违法解除，你可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除赔偿金。
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