合同不续签如何补偿
2020-08-08 22:26
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精选案例哺乳期结束后公司不续签劳动合同如何补偿？劳动合同期满，女职工在哺乳期的，劳动合同应当续延至哺乳期结束时终止。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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合同到期员工不续签有补偿吗？应该如何补偿？你好！要看具体情况，主要为以下两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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合同到期不续签，公司又不想补偿，同时，在岗期间拖欠工资，请问如何索要补偿，需要准备哪些资料建议委托律师收集整理相关证据，申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金，补发工资，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在珠江路地铁站旁
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合同快到期用人单位不续签了，现在员工要求补偿，用人单位该如何应对？用人单位如果要终止合同应该按工龄补偿。
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