不续签合同补偿时间
2020-08-08 21:25
找法网官方整理
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精选案例我们有个员工合同到年底 明年不准备续签劳动合同了 公司给他11.12月两个月时间出去找工作可以不来上班 但是照发工资缴纳社保和公积金 那还要给他不续签劳动合同的经济补偿吗你好，法律上讲是必须支付补偿的。除非，你和员工之间达成书面的协议，员工放弃相关的补偿。否则，这个法定的补偿义务是少不了的。
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在一家公司签了两年固定时间合同，现在合同到期公司不续签是否可以申请2个月工资经济补偿，补偿是以实际拿您好，可以拿补偿，以应发工资为准。如果已经签过两次合同，还可以要求签无固定期限合同。
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合同到期公司不续签,补偿金公司未按协议时间支付你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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我在泡菜厂工作11年了，因为环境潮湿，加上站的时间久，患了关节炎，想不继续签合同了，请问有补偿吗？这要看你们合同的具体约定和相关证据
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