员工不续签合同通知
2020-08-08 20:40
找法网官方整理
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精选案例我是江苏常州一企业员工，公司在合同期满前一天，通知我不续签了。这样做合法吗？另:我在公司连续工您好，可以申请劳动仲裁，要求单位按照工作年限支付经济补偿金的
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员工还在休产假，产假结束的最后一天合同到期，还在哺乳期内，公司通知不续签合同，补发一个月工资，公司这建议您这边尽快找律师咨询。
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请问一下，劳动合同到期，公司不续签，没有提前三十天通知，是不是要支付一个月工资作为赔偿，员工因为身体你好，劳动合同终止没有续签，也没有提前一个月书面告知，按照规定需要支付N+1的经济补偿金。在到期前三天没有到公司上班，需要看这个情况是否按公司规定履行了相关手续，这个和劳动合同有无效没有直接关联的。
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咨询一下现目前公司的岗位。要是公司和我签合同或者不续签，公司能提前通知我们员工吗？你好，这个你可以提前和单位沟通的
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