主动离职有补偿吗
2019-12-25 02:16
找法网官方整理
浏览
-
精选案例合同到期不续签主动离职有补偿吗？你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”由于解除劳动关系时大为工作的年限超过了1年，所以经济补偿也要增加半个月。
-
未签劳动合同因士病主动离职有双倍工资补偿吗？有的
-
主动离职有补偿吗？看劳动合同约定 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
-
所以想辞职，请问主动离职有补偿吗你好，主动辞职没有经济补偿，可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，并要求经济补偿。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中