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劳动合同到期公司没续签合同有效吗
2019-06-05 03:05
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精选案例
劳动合同到期单位没及时续签
你好,根据劳动合同法,单位只要在一年内与你签订了书面劳动合同,就不用支付你双倍工资的,你就此不会得到双倍工资的。 如果单位和你解除劳动合同,原因是:你不与他们签订书面劳动合同,单位也没有过错,单位不需要支付你经济补偿金的。 你的期望值不要太高,如果想继续发展,还是签订合同为好。毕竟工作的稳定性很重要,稳定才能更好的发展,不是吗? 如还有其它问题或需要法律帮助电话联系,滨州律师王凤玲回复
劳动合同到期公司不续签
你好,劳动合同到期用人单位不愿续签的,在该单位工作2年多的,可要求该单位支付2.5个月工资的经济补偿金。
劳动合同到期公司不再和我续签需要赔偿吗
你好,根据劳动合同法第46条第5款的规定公司是需要向你支付4个月的补偿金。
劳动合同到期公司不续签有补偿吗?
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
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