无固定期限劳动合同
员工主动辞职,一般情况,公司可以不支付补偿金,但是,如果公司存在以下情况,那么,他也可以要求公司给予经济补偿
一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
二、未及时足额支付劳动报酬的;
三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
五、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
最好与公司协商解除劳动合同,协商一致的,公司应当支付补偿金。