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应签无固定期限劳动合同
2020-08-14 19:50
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精选案例
无固定期限劳动合同
第三份合同有效,不续签的,支付你8个月工资作为经济补偿金。
无固定期限劳动合同
连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第39、40条第一、二项规定的过错解除、无过错解除情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。由于2008年1月1日之后你已经签订两次固定期限劳动合同,且目前单位与你存在事实用工关系,应视为单位愿意与你续订劳动合同。因此目前可以视为单位已经与你签订无固定期限劳动合同。
无固定期限劳动合同
可依法签订无固定劳动合同,可保护自己的工作期限不受年纪等因素的影响。
无固定期限劳动合同怎么签?
你好,和固定期限的方法是一样的。
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