员工旷工自动离职怎么写通告
2020-10-29 01:58
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精选案例员工自动离职的工资怎么结算按工作时间给付工资。员工未提前30天通知的，违反公司规章的，可以不给付补偿金。 上海俊豪律师事务所 吴小乐 律师 特别提示：咨询以所提供说明为前提，若提起诉讼，还需要证据证实。
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员工自动离职企业怎么办你好，你们有无签订劳动合同？
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员工旷工三天企业可否视其自动离职？视为已与公司解除了劳动合同？要结合没有上班的原因、公司规章制度等因素综合分析。详细了解情况后，可为您具体分析并制定处理方案。若有后续问题可电联。
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已经通知员工来上班，但是没来，这样算旷工吗？通常旷工多少天算自动离职劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。你们公司应该事先就有自己的规章制度，在里面有具体的规定吧。
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