咨询专题
事业单位自动离职通告
2020-10-29 01:38
找法网官方整理
浏览
精选案例
员工在提交辞职报告一周就离职,这样行为要如何解决他的薪资问题。
按照劳动合同的约定履行
我在19号请了晚婚假期,我现在准备自动离职,但是工资迟迟未发,?
你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
事业单位在编教师离异者怀孕,单位叫我自动离职。有何补偿?
一般来说自动离职是没有补偿的。
事业单位自动离职职工,是否可以退还?
您好,建议咨询当地社保部门
点赞
分享
相关知识推荐
旷工三天自动离职是否有工资
讨薪
9999阅读
旷工三天自动离职有没有工资
讨薪
9999阅读
旷工三天自动离职是否可以要工资
讨薪
9999阅读
试用期自动离职劳动合同会自动解除吗
劳动合同纠纷
9999阅读
旷工三天自动离职合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
自动离职有工资吗
讨薪
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
旷工三天自动离职流程
劳动合同纠纷
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
员工旷工几天算自动离职
劳动合同纠纷
9999阅读
工人和干部身份的认定是如何界定的
为确保工人与干部身份的明确界定,具体操作步骤包括:首先,查阅个人档案以确认身份标注;其次,根据岗位性
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
兼职与非全日制用工的区别是什么
处理兼职与非全日制用工区别,常见方式为明确合同性质。根据工作内容、时间等判断,选择签订劳动合同或劳务
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
劳动合同有固定期限可以辞职吗
辞职常见方式有书面通知和单方面解除。选择方式需根据用人单位是否存在《劳动合同法》第三十八条情形决定,
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
暑假工在工厂要交押金合法吗?
暑假工押金不合法。处理方式:1.收集证据,如押金收据;2.向工厂所在地劳动局或劳动监察大队投诉,说明
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
要求工作三个月。如果工作不到三个月,我将扣除三天的工资。这合
不合法。处理方式:1.与用人单位协商,说明情况,要求合理处理;2.若协商不成,收集证据,如合同、工资
事业单位员工请事假有何规定
事业单位在处理员工事假时,通常会依据请假天数及是否获得批准来决定是否扣发工资或给予旷工处分。这一处理
劳务合同签了两个月,会不会赔钱?
提前离职处理方式有协商和依法解除两种。协商不成时,可依据《劳动合同法》规定,提前通知用人单位解除劳动
如何处理工厂不批假的情况?
工厂不批假可如此处理:1.与工厂人事沟通,说明请假原因;2.提交病假证明,如病假条、病历等;3.若工
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权