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员工旷工自动离职通告
2020-10-29 00:28
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精选案例
旷工3天是否属于自动离职
你好，看公司的具体规定，你的情形是否属于可以辞退的情形，如果没有规定的或者你不知悉的，公司属于非法解除劳动合同，应当支付你赔偿金。按照08年之前每工作满1年折合1个月的赔偿金，08年之后每满1年折合2个月的赔偿金，满6个月以上不满1年的按照1年计算，未满6个月的按照6个月计算折合半个月工资。
工厂员工旷工通告怎么写？
您好，可以代为起草。
旷工三天自动离职有工资吗
没发解除通知，回去上班就行。
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