五险一金缴纳比例郑州
2020-10-31 17:41
找法网官方整理
浏览
-
精选案例五险一金的缴费比例职工个人以上年月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。职工上年月平均工资收入低于上年本市职工月平均工资60%时，以上年本市职工月平均工资的60%作为缴费基数。
-
北京五险一金的缴费比例以合同约定为准。
-
2015年长春市五险一金的缴纳比例养老保险：用人单位缴费比例为20%，职工个人缴费比例为8%。 医疗保险：用人单位缴费比例为8%，职工个人缴费比例为2%。 失业保险：用人单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%。 生育保险：用人单位缴费比例为0.7%，职工个人不缴费。 工伤保险：用人单位缴费比例为0.5%—2%，职工个人不缴费。 住房公积金缴存比例：单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%，原则上不高于各12%。
-
五险一金的缴纳你好，建议与派遣单位协商处理。
点赞
分享
