教师五险一金缴纳计算
2020-10-31 17:06
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精选案例关于五险一金缴纳比例问题“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 保险类别 公司缴费比例 个人缴费比例 养老保险 20.00% 8.00% 医疗保险 8.00% 2.00% 失业保险 2.00% 1.00% 工 伤 0.50% 生 育 0.70% 合 计 31.50% 11.00%
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五险一金缴纳比例一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%） 二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%） 三、失业保险：基数的3% （其中个人为1%） 四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担） 五、生育保险：基数的0.8%（全部单位承担） 公积金15%，不定
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公司一直没有给缴纳五险一金，五险一金后面会给缴纳，这属于欺诈吗公司的做法说法违反劳动合同法。
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离职后公司不再缴纳五险一金,自己缴纳五险一金还有生育津贴吗建议向当地人力资源与社会保障局咨询解决处理
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