五险一金缴纳 辞职
2020-10-27 07:55
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精选案例我在2006年单位缴纳的五险一金，那时我是农村户口，缴纳了2年半，辞职离开单位，再也没有缴纳，如果又继续缴纳社会保险了，非本人原因失业的能领取失业金。
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咨询一下我2018年4月7日加入公司至今公司没有跟我签劳动合同缴纳五险一金现在想辞职我能得到赔偿吗根据《劳动合同法》第82条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 因此在公司未与员工签订劳动合同并没有为其缴纳社会保险费用的情况下，员工提出辞职，公司应向劳动者支付相应时间的二倍的工资并为员工缴纳社会保险费。
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企业有五险一金，并且兼职的公司也缴纳了五险，兼职的公司以辞职一年多，会受到什么惩罚你好，尽量协商，协商不成只能诉讼收集证据积极应诉了
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工伤其间也支付了工资，为其缴纳了五险一金，该员工辞职，该怎么办？按照工资支付相关补偿
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