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五险一金企业缴纳
2020-10-27 07:40
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精选案例
私营企业，不给缴纳五险一金，因请假没有完
你好，收集证据诉讼解决，要求支付保险费用，没有签订劳动合同的还可要求双倍工资
企业给工人缴纳五险一金从工人工资全额扣除合法吗？怎样维权
你好，不合法。可以申请劳动仲裁
五险一金也没有缴纳，请问五险一金补交企业要承担全部吗？未签订劳动合同是支付2倍工资还是赔偿2倍工资？
您好，未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿
请问下企业是一定要给员工缴纳五险一金吗？金额是按照国家最低还是总工资的百分比呀
按照法律规定五险需按照实际工资缴纳，一金暂无强制性规定。
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