五险一金缴纳按工资
2020-10-27 06:41
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精选案例五险一金不按实际工资基数缴纳离职如何补偿你好，这个五险一金都是有具体规定的，到时候可以让用人单位按照规定将少交的补偿。
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公司强制解除劳动合同，经济补偿是按税后工资还是税前工资（offer上写的都是税后）另外五险一金未全额缴纳你好，需要按照合同约定处理， 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。
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我现在的公司交五险一金是按天津市最低标准缴纳，但我实际每月工资都在5000往上，能不能申请仲裁？向劳动监察部门投诉要求全额
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请问试用期三个月，缴纳五险一金基数也是按0.8系数缴纳，还是按正常工资。您好，试用期员工以第一个月工资为基数缴纳社会保险。
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