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实习生 没合同不发工资
2020-10-29 02:58
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精选案例
公司没买保险 没签合同 投诉了公司 但是现在工资都不发
劳动局说 一个月 才算 因为我们是投诉了公司 公司才不发工资给我们的 劳动局也不管 偶们平时没遇到过这种事 现在才知道什么都要自己懂 才好哦 谢拉
实习期告诉没和实习生签订合同违法吗?工资发放问题
违法,工资的具体问题是什么,建议来电详询
没合同拖欠工资不发
你好! 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
没合同工资一直不发,怎么办
与劳动者未签订劳动合同最长应支付11个月双倍工资,满一年应视为签订无固定期限劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定,“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”该条针对的是视为已签订无固定期限劳动合同的经济补偿措施,根据该条的规定,用人单位超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应该支付11个月的双倍工资,满一年后视为签订无固定期限劳动合同。 你可以先和公司沟通,建立劳动合同并要求支付工资,如果公司不愿意签订合同,在用工之日起一个月的次日至满一年的当日你可以拿到双倍工资
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