宁波非因公死亡单位如何补偿
2020-07-30 17:01
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精选案例非因公死亡的事业单位职工配偶所享有的待遇问题要看你们当时的约定，如果约定对其配偶待50周岁后开始供养。就应当支付基本的生活补助。可以电话联系。
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非因公死亡单位是否能给些赔偿温馨提示：回答即可得2分，答案被当事人采纳则获得悬赏分以及奖励10分。有抚恤金和丧葬补助费。
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单位正式职工非因公死亡，子女的抚恤补助发放到多大岁数工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。
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法律法规是如何界定因公死亡和非因公死亡的您好，需要结合您的具体情况。建议您电话与我取得联系进行详询。
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