工伤赔偿必须要离职吗
2020-08-02 06:14
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精选案例我必须要赔偿吗？首先你需查询一下，该外贸公司是否具有外派劳务人员的资质，如果没有资质当然你无需赔偿，因为，是他欺骗你。口头约定400美金的月工资，他是在什么时候告知你每月300美金的，如果是在给你办了护照购买了飞机票之后，那么是外贸公司违约，你可要求解除合同，因为过错在公司，当然你无需赔偿。如果在给你办护照之前就告知你每月工资300美金，你并未表示不同意，说明你默认了合同的变更，现在你要求解除合同，过错在你，你应当赔偿损失。戈运龙 律师 欢迎访问“芜湖律师” http://www.wuhulvshi.com/
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离职后还可以让原公司进行工伤赔偿吗您好：我是北京商安律师事务所律师，现对你的问题进行解答 下班途中受到机动车事故的才算工伤，你这种情况不构成
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工伤离职后，厂方是否有赔偿如果当时工伤已康复,可能过了诉讼时效,详情了解来电
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工伤的赔偿非要离职才可以拿到赔偿吗你好，不是的，看具体情况的。
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