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办工伤赔偿需要离职吗
2020-08-02 06:13
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精选案例
有培训合同离职需要赔偿吗?
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
工伤期间 离职 赔偿 急 急 急`````````
我是外地的,马上要离开上海了,右手无名指(指环部)骨折,现在好了,手指斜位,指甲盖内还有余血,余血好全要至少4~5个月。这算工伤吗,几级? 现在公司知道我想走,我给公司讲私了,还么说多钱,公司就直接说不私了,最后公司说让我先上班,```如果我现在坚持离职的话,公司应该给我什么样的赔偿(除工伤认定)?或这最快的办法拿到补偿金。
工伤老板需要赔偿吗
你好,建议申请工伤认定,如果认定为工伤,可以要求以工伤标准进行赔付。 也可以按照雇员受损主张相应的赔偿,需要做伤情鉴定和后期治疗费评估计算赔偿数额。
工伤老板需要赔偿吗
是工伤,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定
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