工伤人员离职赔偿公司补偿
2020-08-02 06:03
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精选案例工伤员工离职补偿您好，根据工伤保险条例的规定，您有权获得经济补偿有： 1、从工伤保险基金支付您为7个月的本人工资的一次性伤残补助金； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计为离岗前11个月的本人工资。 如果单位不能积极配合办理，经协商不成的，您可以向劳动局申请仲裁，对仲裁的裁决不服的，还可以提起诉讼。如需法律帮助，可以电话联系。
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在职人员去香港定居离职经济补偿员工主动提出离职的，用人单位无需支付经济补偿金。
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请问我受工伤，评了9级，公司叫我离职就给赔偿，我以经离职公司现在不赔偿怎么办,委托律师维权
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工伤后离职经济补偿金问题你好，如果是没有购买社会保险可以你自己单方提出解除劳动合同并且支持经济补偿。如果工伤构成伤残的，解除劳动合同可以有一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
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